MOD facilite le recrutement de personnel pour les collectivités, entreprises et associations, afin de compléter leurs équipes. En s’inscrivant dans une démarche d’insertion professionnelle, Mod vous met en relation avec des candidat·e·s de confiance.
TRAVAILLER AVEC MOD C’EST :
L’assurance d’une gestion administrative complète et simplifiée, avec une facturation unique.
Une prise en charge de la gestion des ressources humaines.
Un accompagnement personnalisé et réactif, sans contraintes de fréquence ou de durée d’engagement.
Des tarifs compétitifs et adaptés à vos besoins.
Le soutien à une démarche solidaire et à l’insertion professionnelle par l’emploi, tout en participant à des initiatives locales.
Notre personnel
Interventions ponctuelles sur diverses manifestations sportives ou culturelles
Chargement et déchargement de matériel
Pose de barrières de sécurité, tables, chaises…
Manutentionnaire événementiel
Entretien des espaces publics
Collecte des déchets verts
Agent·e d'entretien des espaces verts
Aide en cuisine collective : préparation, plonge
Service en self et aide à la prise de repas
Débarrassage des tables et plateaux
Remise en ordre de la salle à l'issue du service.
Agent·e polyvalent·e en restauration
Nettoyage de bureaux, locaux commerciaux, établissements scolaires, bâtiments publics, parties communes des immeubles, vitreries
Agent·e d'entretien de locaux
Aide main d'œuvre
Aide maçon
Agent·e de production
Agent·e de fabrication
Collecte d'ordures ménagères
Ouvrier·e polyvalent·e
Votre accompagnement
Besoin de renforts ?
Une Solution adaptée !
Identifiez clairement vos besoins en personnel. Notre équipe vous aide à définir le profil idéal pour votre structure et à planifier le processus de recrutement.
Collaboration et contractualisation
Avec MOD, bénéficiez d’une gestion administrative simplifiée. Que ce soit pour l’entretien d’embauche, la facturation ou le suivi, nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape.
Mission et évaluation des compétences
MOD assure un suivi socio-professionnel régulier du·de la salarié·e et vous propose d’évaluer ensemble ses compétences pour garantir la qualité de la mission.
Plus d'infos
Une équivalence de traitement devant être appliquée, nous sommes tenus d’appliquer les conditions de rémunération prévues dans le cadre de vos conventions collectives, accord de branche et/ou d’entreprise. Rémunération brute applicable dans votre entreprise en €/heure ou SMIC (si pas de spécificité) x coefficient de vente de 1.95 minimum.
CE QUE LES TARIFS INCLUENT :
Processus de recrutement
Gestion administrative
Contrats
Déclarations
Fiches de paie
Frais de médecine du travail
Rémunération revalorisée
Charges patronales et salariales
10% de congés payés
Accès à une mutuelle
Suivi socio-professionnel
Rendez-vous
Aide administrative
REMARQUES
Pour les nouvelles entreprises, nous mettons en place des visites d’entreprises pour rencontrer le personnel et mieux appréhender les missions que l’on proposera à nos salarié·e·s.
Si nécessaire nous pouvons réaliser l’entretien d’embauche avec la·le salarié·e et le client.
Une fois la mission commencée, la·le salarié·e mis à disposition et le matériel sont sous la responsabilité de la·du client·e.