Qui somme-nous?
Quelques dates clés
1987
Création de l'association MOD avec l'obtention d'un agrément d'Association Intermédiaire agissant dans le secteur du Service à la Personne.
1995
Développement de l'activité avec des mises à disposition auprès des clients professionnels : collectivités, entreprises et associations
2008
Mise en place de la gestion des contrats de travail dans le cadre des chantiers éducatifs pour les jeunes de 16 à 25 ans via une convention avec le Département, les communes et la communauté de communes Loire Forez Agglomération.
2012
Obtention du 1er marché public avec la mise à disposition de conseiller·ère·s en insertion socio-professionnelle en tant que Référent·e·s de Parcours Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi du Forez puis Dispositif Loire Objectif Insertion et Retour à l'Emploi depuis 2018.
2014
Développement de l'activité auprès d'entreprises locales dans le cadre d'heures de clauses d'insertion. Ce dispositif juridique permet d'intégrer l'insertion dans les appels d'offres publics et permet à des personnes en transition professionnelle de pouvoir accéder au monde de l'entreprise.
2022
Participation à un Dispositif Local d'Accompagnement pour permettre à l'association de redéfinir son modèle de gouvernance et de développer son activité.
2023
Réflexion de l'équipe sur la problématique de mobilité qui aboutit sur l'achat de 2 vélos électriques mis à disposition de ses salariés.
2024
Modification de la charte graphique de MOD avec la création d'un nouveau logo et de ses supports de communication pour une meilleure visibilité !
Notre équipe
MOD, en tant qu’association à but non lucratif (Loi 1901), est constituée d’un Conseil d’Administration ainsi qu’une équipe de salariées permanentes.
équipe permanente
« Notre structure est à la fois associative et économique : elle constitue un véritable tremplin pour entrer dans la vie professionnelle et contribue au marché de l’emploi au niveau local. »
Emma Décombe
Directrice
« Notre leitmotiv : donner l’opportunité à des personnes qui sont en difficulté sociale et éloignées de l’emploi de retrouver confiance en elles et de devenir actrices de leur parcours professionnel. »
Jean-François Aufrand
Président