Confiance
Du personnel connu par l’association, dont les compétences ont pu être testées sur d’autres missions.
Facilité administrative
Déclarations, charges, salaires… tout est géré par MOD.
Liberté
Peu importe le motif * : en cas de pic d’activité, remplacements de personnel en arrêts maladie, congé ou en formation, etc. C’est MOD qui s’occupe de tout.
Réactivité
Demandes traitées dans les plus brefs délais (2 jours en moyenne).
Souplesse
Pas d’obligation de fréquence ni durée.
Tarifs attractifs
MOD est une association loi 1901 à but non lucratif.
Main d'oeuvre locale
Vous avez des clauses d’insertion à réaliser dans le cadre de marchés publics, passez par MOD et contribuez au dynamisme du territoire.
Valeurs humaines
Responsabilité Sociétale des Entreprises. Permet d’identifier des candidats potentiels pour de futurs recrutement, mise en relation, gestion de profils à valoriser.
* pas de licenciement économique sur même poste dans les 6 mois, pas de remplacement d’un salarié gréviste, pas pour effectuer des travaux figurant sur la liste des travaux dangereux
Prestations
Entretien des extérieurs
Tonte de pelouse,
Taille de haies et d’arbustes,
Ramassage des feuilles,
Débroussaillage,
Bêchage et plantations…
Entretien de locaux
Nettoyage de locaux professionnels ou accueillant du public (bureaux, salles des fêtes,
cabinets médicaux…)
Déménagement et manutention
Aide à l’organisation d’événements (montage et démontage de stands, chapiteaux, surveillance
barrière)…
Petits travaux de bricolage
Rafraîchissement murs (dé-tapissage, gros nettoyage),
Petits travaux de plâtrerie,
Ponçage boiseries (encadrements, portes),
Vernissage ou peinture,
Petite maintenance de bâtiments…
Service – restauration
Aide-cuisine au sein d’une équipe en restaurants,
Plonge, service en restaurants ou pour des événements privés,
En collectivités : aide à la préparation et au service des repas en établissements scolaires…
Divers
Mise sous enveloppes,
Préparation de documents,
Distribution de documents…
Bâtiment et Travaux Publics
Pose de bordures,
Aide pour pose de réseaux et canalisations,
Terrassement, petite maçonnerie,
Mise à la côte,
Approvisionnement chantiers,
Nettoyage chantiers…
Fonctionnement et tarifs*
A PARTIR DU 01 AOUT 2022
– Cotisation Annuelle (valable 12 mois de date à date) : 9€
– Main d’œuvre tous travaux : application d’un coefficient de vente de 1.9 minimum par rapport à la rémunération brute versée à l’intervenant·e *
– Main d’œuvre pour Nettoyage logement en situation d’incurie : 23.25 € par heure par personne mise à disposition, soit un coefficient de 2.1 par rapport au SMIC en vigueur
*à titre d’exemple, pour un SMIC brut actuel à 11.07€/heure, sans majoration liée à horaire ou application convention collective spécifique, une heure de travail vous coûtera : 10.07 * 1.9 = 21.03 €
Ces tarifs s’entendent Nets [1] et comprennent :
-
- Le processus de recrutement
- La gestion administrative et comptable du salarié (établissement des contrats, des déclarations, fiches de paies, versement des salaires, gestion des arrêts maladie,…)
- Frais liés à la médecine du travail
- Rémunération de la personne mise à disposition (revalorisée en fonction du SMIC)
- Les charges patronales et salariales, dont les cotisations pour le droit à la formation
- Le versement des 10% de congés payés
- La possibilité pour le·la salarié·e de bénéficier d’une mutuelle
- Le suivi socio-professionnel du salarié (rendez-vous réguliers, aide dans les démarches administratives, proposition de formation, accès aux droits…)
Nous acceptons le règlement des prestations en :
-
- Espèces
- Chèques
- Virements
- Prélèvements
Pour les établissements concernés, nous avons la possibilité de déposer nos factures sur le Portail Chorus Pro dès lors que vous nous communiquez les informations nécessaires (N° SIRET).
*Au 01/09/2022 le SMIC horaire est de 11.07 €/brut. Le tarif mentionné est valable pour une intervention du lundi au samedi entre 6H et 21H, hors jour férié et situations particulières. Intervention le dimanche et jours fériés : nous consulter.
Une équivalence de traitement devant être appliquée, nous sommes tenus d’appliquer les conditions de rémunération prévues dans le cadre de vos conventions collectives, accord de branche et/ou d’entreprise.
Merci de nous contacter pour plus d’informations.
[1] Ce tarif est exonéré de TVA en vertu de l’article 261 7 .1° bis du code général des impôts, sous réserve de modifications législatives ou réglementaires prévoyant un assujettissement à la TVA.
Ils nous font confiance
